Wanna Chameleon Strategy.
Hello, nice to meet you.
ワナには以下の成長戦略(カメレオンストラテジー)があります。
- 1. どこまでもクライアントの背景に溶け込む
- 2. 社員一人ひとりが主体的に意思決定をする
- 3. 社内での情報共有はオープンかつ、積極的に行う
- 4. どんな困難な状況でも、しがみつき諦めない
- 5. ルールは社員がアップデートできる
- 6. 同業界以外にもアンテナを立てる
ワナでは基本理念として、ロゴマークでもあるカメレオンに因んで、「カメレオンストラテジー」という戦略を掲げています。 この考え方を追求した結果、ワナは優秀な個人が集まり、ひとつの夢に向かうチームとして働いています。 こうした理念が、ワナに楽しさ、夢、創造性、協調性、そして最終的には成功をもたらしてくれると信じています。
最後に
日本が世界に誇る漫画「ドラえもん」の「右か左か人生コース」の次のセリフが、ワナの方針です。
“ 障害があったらのりこえればいい。
道を選ぶということは、
必ずしも歩きやすい安全な道を
選ぶってことじゃないんだぞ ”
